劳动合同纠纷 （2021）苏02民终748号

本案的争议焦点为莲岩公司应否支付于本山违法解除劳动关系赔偿金。从俞敏燕与于本山的微信聊天记录可以看出俞敏燕确曾代表莲岩公司告知于本山最后工作至2020年2月底，莲岩公司对其所称的于本山2020年3月仍在公司担任操作工的意见仅有于本山3月10日至12日的打卡记录为证，而于本山就该期间打卡原因作出合理解释，在此情形下莲岩公司并未提供该期间于本山到岗工作的相关证据。结合于本山3月1日至9日确未打卡而莲岩公司未对此情况有所调查或者处理，说明莲岩公司已认可俞敏燕代表公司告知于本山劳动关系解除的后果，故法院对莲岩公司所称俞敏燕不能代表公司的意见不予支持，双方劳动关系已于2020年2月底解除。虽于本山在俞敏燕与其沟通解除劳动关系事宜时并未提出反对意见，但双方在3月10日就解除劳动合同的事由产生争议，说明双方劳动关系的解除并不构成协商一致解除劳动关系的情形。在此情形下莲岩公司并未提供证据证明公司解除劳动关系的事实依据和制度依据，法院认定该解除行为违法，莲岩公司需支付于本山违法解除赔偿金。莲岩公司并未提供证据证明于本山离职前12个月平均工资标准，于本山主张的月工资3500元与其提供的银行流水及工资明细表

本案的争议焦点为莲岩公司应否支付于本山违法解除劳动关系赔偿金。从俞敏燕与于本山的微信聊天记录可以看出俞敏燕确曾代表莲岩公司告知于本山最后工作至2020年2月底，莲岩公司对其所称的于本山2020年3月仍在公司担任操作工的意见仅有于本山3月10日至12日的打卡记录为证，而于本山就该期间打卡原因作出合理解释，在此情形下莲岩公司并未提供该期间于本山到岗工作的相关证据。结合于本山3月1日至9日确未打卡而莲岩公司未对此情况有所调查或者处理，说明莲岩公司已认可俞敏燕代表公司告知于本山劳动关系解除的后果，故法院对莲岩公司所称俞敏燕不能代表公司的意见不予支持，双方劳动关系已于2020年2月底解除。虽于本山在俞敏

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)苏02民终748号上诉人（原审被告）：无锡莲岩精密加工有限公司，统一社会信用代码91320214750010718N，住所地无锡市新吴区硕放香楠一路2-8号。法定代表人：金大凤，该公司董事长。委托诉讼代理人：陈帆，江苏苏泰律师事务所律师。委托诉讼代理人：陆野，江苏苏泰律师事务所实习人员。被上诉人（原审原告）：于本山，男，1969年9月5日生，汉……