劳动争议 （2018）赣05民终93号
裁判要旨
本案属劳动争议纠纷。本案争议焦点为：一、渝劳人仲字【2016】第89号仲裁裁决书是否已经生效？二、顺福米业是否应向郭少平支付解除劳动合同的经济补偿金9200元？三、顺福米业是否应向郭少平补发克扣的工资8000元？四、郭少平的工伤等级如何？顺福米业是否应向郭少平支付各项工伤保险待遇共计377329.35元？关于第一项争议焦点，法院认为，顺福米业于2016年12月18日收到渝劳人仲字【2016】第89号仲裁裁决书，提起诉讼期间届满的最后一日是2017年1月2日，因当天系法定节假日，故顺福米业于2017年1月3日向法院提起诉讼，并未超期，即渝劳人仲字【2016】第89号仲裁裁决书并未生效。关于第二项争议焦点，法院认为，首先，郭少平提供了渝劳人仲字【2016】第014号仲裁裁决书予以证实其月工资为4600元，顺福米业在收到该裁决书后未在法定期间内向法院提出诉讼，故法院对渝劳人仲字【2016】第014号仲裁裁决书予以采信，并认定郭少平的月平均工资为4600元；其次，郭少平于2014年12月4日入职顺福米业，发生工伤后于2016年7月10日治疗终结出院，故法院认定郭少平的工作时间为1年8个月，又因
摘要
新余市顺福米业有限公司、郭少平劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江西省新余市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）赣05民终93号上诉人（原审原告）：新余市顺福米业有限公司,住所地新余市渝水区鹄山乡。法定代表人：晏爱民，该公司董事长。委托诉讼代理人：孙展业，江西袁河律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郭少平,男,1967年1月8日生，汉族,江西省万载县人，住江西省宜春市万载县，委托诉讼代理人：谭丽丽，江西至开律师事务所律师。上诉人新余市顺福米业有限公司（……