劳动争议 （2018）京02民终2806号

劳动者的合法权益应当依法保护。关于康小伟要求撤销鑫恒景元公司于2013年10月23日作出的解除劳动关系通知书的请求。在生效判决已经认定鑫恒铝业公司与康小伟存在劳动关系的情况下，鑫恒铝业公司表示其从未对康小伟作出解除劳动关系的决定，也未对鑫恒景元公司的解除通知进行确认，故鑫恒景元公司所作出的解除劳动关系通知对康小伟不发生效力，因此也不存在撤销的问题。鑫恒铝业公司与康小伟之间并未签订劳动合同，生效判决已确认双方存在劳动关系，且至2012年3月28日之后视为双方已订立无固定期限劳动关系，双方对仲裁裁决的2013年11月14日至2015年7月27日期间存在劳动关系亦认可，故对此间劳动关系予以确认。在生效判决作出后，双方就签订劳动合同的相关事宜进行协商，但未达成一致，后鑫恒景元公司在2015年9月25日作出解除劳动关系通知，可以确认的是康小伟与鑫恒铝业公司在2015年7月28日至2015年9月25日期间双方仍然存在劳动关系。此后，双方是否存在劳动关系，是否还能继续履行劳动关系，取决于对鑫恒铝业作出的解除劳动关系通知的效力认定问题，故在解除劳动关系一事未经处理尚未定论的情况下，对康小伟主张的继续履

北京鑫恒景元房地产投资有限公司等劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终2806号上诉人（原审互为原、被告）：康小伟，男，1961年6月27日出生，汉族，住北京市东城区北新桥三条***号***号。委托诉讼代理人：杨保全，北京市中银律师事务所律师。委托诉讼代理人：毕晓旬，河南博音律师事务所律师。上诉人（原审互为原、被告）：北京鑫恒铝业有限公司，住所地北京市西城区广安门内大街338号北京港中旅维景国际大酒店7层……