劳动争议 （2017）粤01民终16033号

本案主要争议焦点在于广州市大莱布业有限公司是否应支付欧阳金铭解除合同的经济补偿。对于离职原因，欧阳金铭主张在其2017年2月27日提起仲裁，以广州市大莱布业有限公司未为其购买社保为由请求解除劳动关系并支付解除合同的经济补偿前，已经向广州市大莱布业有限公司提出解除劳动关系请求，但欧阳金铭提交的证据不足以证实其该意思表示已经送达广州市大莱布业有限公司。另一方面，虽然欧阳金铭承认知悉广州市大莱布业有限公司于2017年1月4日对其作出了警告一次处理，但现有证据不足以认定广州市大莱布业有限公司其后两次警告处理通知已经送达欧阳金铭，况且广州市大莱布业有限公司最后一次黄牌警告处理之日欧阳金铭已经提起仲裁，故广州市大莱布业有限公司主张经三次黄牌警告，该公司合法解除双方劳动关系的理据不足。有鉴于双方要求解除双方劳动关系的意思表示明确，而双方又不能证实各自主张解除的事由，可视为由广州市大莱布业有限公司提出，双方经协商一致双方于2017年2月28日解除劳动关系，广州市大莱布业有限公司应向欧阳金铭支付解除劳动关系的经济补偿金。本院审理期间，广州市大莱布业有限公司既未提出新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证

本案主要争议焦点在于广州市大莱布业有限公司是否应支付欧阳金铭解除合同的经济补偿。对于离职原因，欧阳金铭主张在其2017年2月27日提起仲裁，以广州市大莱布业有限公司未为其购买社保为由请求解除劳动关系并支付解除合同的经济补偿前，已经向广州市大莱布业有限公司提出解除劳动关系请求，但欧阳金铭提交的证据不足以证实其该意思表示已经送达广州市大莱布业有限公司。另一方面，虽然欧阳金铭承认知悉广州市大莱布业有限公司于2017年1月4日对其作出了警告一次处理，但现有证据不足以认定广州市大莱布业有限公司其后两次警告处理通知已经送达欧阳金铭，况且广州市大莱布业有限公司最后一次黄牌警告处理之日欧阳金铭已经提起仲裁，故

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤01民终16033号上诉人（原审原告）：广州市大莱布业有限公司。法定代表人：黄朝辉。委托诉讼代理人：彭妙云，该公司职员。被上诉人（原审被告）：欧阳金铭。上诉人广州市大莱布业有限公司因与被上诉人欧阳金铭劳动争议纠纷一案，不服广州市荔湾区人民法院（2017）粤0103民初4092号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现……