确认劳动关系纠纷 （2019）辽07民终2379号

原告锦州忠鑫运输有限责任公司与被告陈国林虽未签订劳动合同，但被告到原告处工作后原告为被告办理了职工登记等相关手续，为被告发放了工作服并支付其工资，被告按照原告的工作安排从事指定的工作，符合确立劳动关系的有关规定，因此，原告与被告已形成事实劳动关系，本院予以确认。关于被告自2017年8月9日发生交通事故及出院后遵医嘱休息至2017年11月8日期间没有回原告处工作一节，该期间系被告因交通事故本身受伤在治疗期和遵医嘱休息期，并非被告个人原因，虽原告提出被告未按照原告单位的规章制度，在出车前不准司机饮酒，否则一切后果自负，但没有出具证据证明，其辩解观点不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳社部发{2005}12号劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，判决如下：一、确认原告锦州忠鑫运输有限责任公司与被告陈国林自2017年4月1日至2017年11月8日存在劳动关系；二、驳回原告锦州忠鑫运输有限责任公司的其他诉讼请求。案件受理费113元，由原告锦州忠鑫运输有限责任公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。一审判决认定事实属实，本院予以确认。本院认为，《中华人民共和

原告锦州忠鑫运输有限责任公司与被告陈国林虽未签订劳动合同，但被告到原告处工作后原告为被告办理了职工登记等相关手续，为被告发放了工作服并支付其工资，被告按照原告的工作安排从事指定的工作，符合确立劳动关系的有关规定，因此，原告与被告已形成事实劳动关系，本院予以确认。关于被告自2017年8月9日发生交通事故及出院后遵医嘱休息至2017年11月8日期间没有回原告处工作一节，该期间系被告因交通事故本身受伤在治疗期和遵医嘱休息期，并非被告个人原因，虽原告提出被告未按照原告单位的规章制度，在出车前不准司机饮酒，否则一切后果自负，但没有出具证据证明，其辩解观点不予采信。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第

辽宁省锦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）辽07民终2379号上诉人（原审原告）：锦州忠鑫运输有限责任公司，住所地锦州市凌河区锦义街**。法定代表人：仲鑫，该公司经理。委托诉讼代理人：李跃，该公司职员。被上诉人（原审被告）：陈国林，男，1967年6月24日出生，满族，司机，住辽宁省凌海市。委托诉讼代理人：孟树凡，锦州市凌河区石桥子法律服务所法律工作者。上诉人锦州忠鑫运输有限责任公司因与……