劳动争议 （2021）鲁02民终6125号

一、关于工伤医疗费用。根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用应从工伤保险基金中支付。本案迟珍玉工伤发生时，华和公司为迟珍玉缴纳了社会保险，迟珍玉要求华和公司支付工伤医疗费2435.5元的诉讼请求，无法律依据，一审法院不予支持。 二、关于停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定“职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”本案中，迟珍玉于2019年11月4日工作时受伤，迟珍玉之伤经认定为工伤，迟珍玉工伤部位经青岛市劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期为3个月，迟珍玉发生工伤前十二个月的月平均工资为3239.08元[（3067.5元+3478.5元+2928元+2444元+2652元+3327元+3528元+3345元+3207.7元+3330.1元+3665.1元+3896.1元）÷12个月]，故华和公司应支付迟珍玉2019年11月4日至2020年2月4日停工留薪期工资9717.24元（3239.08元×3个月）。迟珍玉要求将该期间发放

一、关于工伤医疗费用。根据《工伤保险条例》第三十条的规定，职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用应从工伤保险基金中支付。本案迟珍玉工伤发生时，华和公司为迟珍玉缴纳了社会保险，迟珍玉要求华和公司支付工伤医疗费2435.5元的诉讼请求，无法律依据，一审法院不予支持。 二、关于停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》第三十三条的规定“职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”本案中，迟珍玉于2019年11月4日工作时受伤，迟珍玉之伤经认定为工伤，迟珍玉工伤部位经青岛市劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期为3个月，迟珍玉发生

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终6125号 上诉人（原审被告）：青岛华和店集针织有限公司，住所地山东省青岛市即墨区。 法定代表人：于慎添，总经理。 委托诉讼代理人：刘冉，山东元衡律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：迟珍玉，女，1982年2月2日出生，汉族，住山东省青岛市即墨区。 委托诉讼代理人：刘冰，山东万桥律师事务所律师。 上诉人青岛华和店集针织有限公司（……