劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁16行终66号

通过邹平人社局调查的相关证人陈述、张营的自述、村委的证明、诊疗记录等证据材料，可以证实第三人张磊系众创公司的职工，事发当天在公司工作时，因环保箱盖脱落将其左手小指挤伤的事实。邹平人社局认定张营在工作时间因工受伤事实清楚，证据充分。《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”因此邹平人社局适用法律正确。邹平人社局在工伤认定过程中履行了受理、调查核实、举证告知、作出认定、送达等程序，认定程序合法。综上，邹平人社局作出的邹人社工伤认(2018)第026号认定工伤决定事实清楚、适用法律正确、程序合法。众创公司的诉讼请求无事实和法律依据，应予驳回。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告邹平众创环保科技有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告邹平众创环保科技有限公司负担。上诉人众创公司不服一审判决上诉，请求依法撤销一审判决，改判或发回重审；一、二审诉讼费由被上诉人承担。事实与理由：邹平人社局（2018）026号工伤认定决定书认定事实错误，张营的受伤依法不应当认定为工伤。我单位从未招用第

通过邹平人社局调查的相关证人陈述、张营的自述、村委的证明、诊疗记录等证据材料，可以证实第三人张磊系众创公司的职工，事发当天在公司工作时，因环保箱盖脱落将其左手小指挤伤的事实。邹平人社局认定张营在工作时间因工受伤事实清楚，证据充分。《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……”因此邹平人社局适用法律正确。邹平人社局在工伤认定过程中履行了受理、调查核实、举证告知、作出认定、送达等程序，认定程序合法。综上，邹平人社局作出的邹人社工伤认(2018)第026号认定工伤决定事实清楚、适用法律正确、程序合法。众创公司的诉讼请求

山东省滨州市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）鲁16行终66号上诉人（原审原告）邹平众创环保科技有限公司。住所地：邹平市魏桥镇里八田村东。法定代表人郝春华，经理。委托代理人王东，山东励志律师事务所律师。被上诉人（原审被告）邹平市人力资源和社会保障局。住所地：邹平市财税劳动大厦**。法定代表人董保华，局长。委托代理人魏学忠。委托代理人王倩，山东经济桥律师事务所律师。原审第三人张营，男，197……