确认劳动关系纠纷 （2021）辽06民终1824号

劳动者的合法权益应予保护。本案中，原、被告签订的书面合同虽然名为“劳务协议”，但协议中包含了劳动期限、工作内容、工作时间、管理规定等内容，明确了双方的主要劳动权利义务，具备劳动合同主要条款，实质内容为劳动合同的内容，且签订协议时原、被告符合用人单位及劳动者的主体资格，应当认定双方已形成了劳动合同关系。关于原告达到法定退休年龄后与被告形成何种关系的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。以上法律及司法解释均没有规定劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。而是以依法享受基本养老保险待遇为劳动合同终止条件。原告在达到法定退休年龄后继续在被告处工作，服从被告的劳动分工和工作安排，接受被告的管理、指挥与监督，其工作方式和工作岗位未发生明显变化。原告没有办理退休手续，亦未享受养老保险待遇，因此原告虽

劳动者的合法权益应予保护。本案中，原、被告签订的书面合同虽然名为“劳务协议”，但协议中包含了劳动期限、工作内容、工作时间、管理规定等内容，明确了双方的主要劳动权利义务，具备劳动合同主要条款，实质内容为劳动合同的内容，且签订协议时原、被告符合用人单位及劳动者的主体资格，应当认定双方已形成了劳动合同关系。关于原告达到法定退休年龄后与被告形成何种关系的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老

辽宁省丹东市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽06民终1824号上诉人（原审被告）：中智沈阳经济技术合作有限公司，住所地沈阳市沈河区北站路61号。法定代表人：王红，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨丽红，女，该公司法务人员。被上诉人（原审原告）：吴宝财，男，1960年4月3日出生，满族，农民，住丹东市振安区。委托诉讼代理人：刘科，辽宁维禹律师事务所律师。上诉人中智沈阳经济技术合作有限公司（……