确认劳动关系纠纷 （2021）新01民再9号
裁判要旨
《＜关于确立劳动关系有关事项的通知＞劳社部发［2005］12号》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务组成的部分。”王杰经人介绍到路友汽配经销部工作，路友汽配经销部的规章制度适用于王杰，王杰受路友汽配经销部的劳动管理，从事路友汽配经销部安排的有报酬的劳动，且王杰提供的劳动是路友汽配经销部业务的组成部分，虽然路友汽配经销部营业执照上登记的经营范围中并没有汽车维修项目，但路友汽配经销部实际的经营范围中包含汽车维修，并安排王杰对路友汽配经销部店内车辆进行修理，故一审法院认定王杰提供的劳动是路友汽配经销部业务的组成部分。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。路友汽配经销部主张与王杰系合作关系，但未提供证明与王杰之间隶属合作的证据，路友汽配经销部应当承担举证不利后果。一审法院判决：确认水磨沟区振安街路友汽配经销部与王杰之间存在劳动关系。 路友汽配经销部不服一审判决，上诉请求：撤销一审判决，
摘要
《＜关于确立劳动关系有关事项的通知＞劳社部发［2005］12号》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备用人单位和劳动者符合法律、法规的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务组成的部分。”王杰经人介绍到路友汽配经销部工作，路友汽配经销部的规章制度适用于王杰，王杰受路友汽配经销部的劳动管理，从事路友汽配经销部安排的有报酬的劳动，且王杰提供的劳动是路友汽配经销部业务的组成部分，虽然路友汽配经销部营业执照上登记的经营范围中并没有汽车维修项目，但路友汽配经销部实际的经营范
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新01民再9号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）：水磨沟区振安街路友汽配经销部，住所地新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区。 经营者：倪秀平，女，1985年5月4日出生，汉族，住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区。 委托诉讼代理人：刘兴法（系倪秀平丈夫），住新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区。 委托诉讼……