确认劳动关系纠纷 （2014）沪二中民三（民）终字第621号

当事人对自己的主张负有举证责任。本案中，毛年亮主张其与振勇公司在2007年1月8日至2013年12月10日期间存在劳动关系，对此其提供了二级维护作业单、接报回执单、在沪居住证明等证据证明。振勇公司否认与毛年亮存在劳动关系，对二级维护作业单的真实性不予认可，但又称此类作业单放在公司办公区域员工可自行取用，毛年亮系通过不正当的手段取得作业单的，对此振勇公司未提供相关证据佐证，本院不予采纳。同时，振勇公司对接报回执单、毛年亮在沪居住证明的真实性予以认可，但对该公司负责人为何会在公司内与毛年亮发生纠纷及毛年亮曾在该公司住所地暂住作出合理的解释。鉴于劳动者在诉讼能力及获取证据方面的弱势地位，本案中毛年亮提供的上述证据已充分证明振勇公司安排毛年亮工作，毛年亮接受振勇公司管理，毛年亮工作内容是振勇公司业务的组成部分，故本院确认振勇公司与毛年亮在2007年1月8日至2013年12月10日期间存在劳动关系。综上，原审认定事实清楚，判决并无不当。振勇公司的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费

当事人对自己的主张负有举证责任。本案中，毛年亮主张其与振勇公司在2007年1月8日至2013年12月10日期间存在劳动关系，对此其提供了二级维护作业单、接报回执单、在沪居住证明等证据证明。振勇公司否认与毛年亮存在劳动关系，对二级维护作业单的真实性不予认可，但又称此类作业单放在公司办公区域员工可自行取用，毛年亮系通过不正当的手段取得作业单的，对此振勇公司未提供相关证据佐证，本院不予采纳。同时，振勇公司对接报回执单、毛年亮在沪居住证明的真实性予以认可，但对该公司负责人为何会在公司内与毛年亮发生纠纷及毛年亮曾在该公司住所地暂住作出合理的解释。鉴于劳动者在诉讼能力及获取证据方面的弱势地位，本案中毛年亮

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沪二中民三（民）终字第621号上诉人（原审原告）上海振勇汽车维修有限公司。法定代表人柳宗梅。委托代理人杨潇，上海国创律师事务所律师。委托代理人杜艳，上海国创律师事务所律师。被上诉人（原审被告）毛年亮。委托代理人刘勇，上海静阁律师事务所律师。上诉人上海振勇汽车维修有限公司（以下简称振勇公司）因确认劳动关系纠纷一案，不服上海市嘉定区人民法院（2014……