确认劳动关系纠纷 （2018）苏02民终457号
裁判要旨
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明，没有证据或者提供证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，虽然王建果工作受伤地发生在中南重工公司内，但王建果对于他经代卫红进入中南重工公司从事电焊工作、由代卫红进行管理、与代卫红协商工资待遇的事实无异议；虽王建果从事的工作内容是中南重工公司的业务组成部分，但根据代卫红与中南重工公司签订的加工协议以及国税局开具的发票，结合代卫红在仲裁阶段的陈述，可以看出代卫红曾承接中南重工公司的业务，工作结束后中南重工公司以加工费的名义支付费用给代卫红，代卫红再将上述费用分配给其手下的人，其手下的人均由他自行招用，由��进行管理，工资标准也是与他进行协商，虽王建果主张代卫红为中南重工的带班人员，但按常理，带班人员不会直接招录员工，不会直接与员工协商工资标准，故从用工形式上看，王建果主张与中南重工公司存在劳动关系不符合一般劳动关系的构成要件。王建果依据录音资料来主张他与中南重工公司存在劳动关系，但从录音内容看，虽中南重工公司负责人认可事故发生地在他公司，但否认双方存在劳动关系，且王建果未提供其他证据予以证明，
摘要
王建果与江阴中南重工有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏02民终457号上诉人（一审原告）：王建果，男，1971年10月5日出生，汉族，住安徽省宿州市砀山县。委托诉讼代理人：王军，张家港市锦丰法律服务所法律工作者。被上诉人（一审被告）：江阴中南重工有限公司，住所地江阴市高新技术产业园金山路39号。法定代表人：陈少忠，该公司董事长。委托诉讼代理人：孟黎、李熀波，该公司法务。上诉人王建果因与被上诉人江……