保安服务合同纠纷 （2019）沪02民终9858号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。仓泽青主张与茗新公司存在劳动关系，茗新公司否认，然仓泽青除提供了工作服自拍照外，其他照片既无茗新公司信息，又无法与原件核对，其提供的信封和考勤表也无茗新公司信息，无法证明与茗新公司之间的关联性。故仓泽青仅凭工作服自拍照不足以证明与茗新公司存在劳动关系，其要求确认与茗新公司于2018年7月1日至2019年3月29日期间存在劳动关系，缺乏事实依据，难以支持。据此判决：驳回仓泽青的诉讼请求。二审中，双方当事人没有提供新的证据。经本院审理查明，一审法院认定的事实属实，本院予以确认。本院认为：劳动关系是指用人单位与劳动者之间，依法所确认的劳动过程中权利义务关系。劳动关系的基本特征：劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取报酬和受劳动保护。仓泽青为证明双方之间存在劳动关系，虽提供了证据，但该证据无法证明茗新公司招用仓泽青为本企业员工，双方建立起劳动关系，仓泽青是为茗新公司提供劳动，

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。仓泽青主张与茗新公司存在劳动关系，茗新公司否认，然仓泽青除提供了工作服自拍照外，其他照片既无茗新公司信息，又无法与原件核对，其提供的信封和考勤表也无茗新公司信息，无法证明与茗新公司之间的关联性。故仓泽青仅凭工作服自拍照不足以证明与茗新公司存在劳动关系，其要求确认与茗新公司于2018年7月1日至2019年3月29日期间存在劳动关系，缺乏事实依据，难以支持。据此判决：驳回仓泽青的诉讼请求。二审中，双方当事人没有提供新的证据。

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪02民终9858号上诉人(原审原告)：仓泽青，男，1970年1月26日出生，汉族，户籍地江苏省盐城市。委托诉讼代理人：程超然，上海市震旦律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海茗新保安服务有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人：李晶，总经理。委托诉讼代理人：施荣荣。上诉人仓泽青因与被上诉人上海茗新保安服务有限公司(以下简称“茗新公司”)劳……