（2017）粤20行终484号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局具有管理本行政区域内的工伤保险工作的法定职权与职责。本案中，劳动合同以及市人社局对鑫晟物流中山分公司的授权委托代理人廖某的调查笔录可以证明，李登强系鑫晟物流中山分公司的员工。同时，综合工伤认定申请表、疾病诊断证明材料、货物装卸合同以及市人社局对李登强、廖某的调查笔录等证据，特别是鑫晟物流中山分公司在工伤认定申请表中加盖印章的行为以及廖某接受调查时陈述事发经过、公司同意认定工伤的意见，均足以证明，李登强是因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害的。对于鑫晟物流中山分公司提出李登强的受伤是其故意所致的主张，该公司并未提交证据予以证明，属其主观推测，因此，原审法院对该主张不予支持。综上所述，李登强的受伤符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定的“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤……（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”情形。市人社局于2017年1月3日作出中人社工认[2017]00042号认定工伤决定，认定李登强受到的事故伤害属工伤，并无不当。鑫晟物流中山分公司要求撤销市人社局作出的中人社工认[2017]00042
摘要
张家界鑫晟物流有限公司中山分公司、中山市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）粤20行终484号上诉人（原审原告）：张家界鑫晟物流有限公司中山分公司，住所地广东省中山市东凤镇东凤大道北69号天乙物流城铂金尊汇公寓1座310房，组织机构代码31485824-5。法定代表人：陈美望，经理。委托代理人：蓝萱淋、陈渊明，广东靖许汇律师事务所律师、实习律师。被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市中山三……