劳动争议 （2019）渝0154民初7587号
裁判要旨
一、关于原告黎德芳要求被告荣泰公司支付经济补偿金和赔偿金的问题。 原告黎德芳以被告荣泰公司“未依法缴纳社会保险费，未依法及时足额支付劳动报酬”为由向被告邮寄《被迫解除劳动合同关系通知书》，该通知书于2019年8月28日到达被告收发室，故本院确认原、被告之间的劳动合同于2019年8月28日解除。 原告黎德芳以被告荣泰公司“未依法缴纳社会保险费，未依法及时足额支付劳动报酬”为由主张解除合同，并要求被告荣泰公司支付经济补偿金和赔偿金的请求不能成立，理由如下：1.原告黎德芳入职被告处工作时，虽未参加社会保险，但2018年12月，被告为原告黎德芳补办了社会保险手续，且双方就2018年12月之前社会保险费的补交达成了社保补偿协议，在被告履行了该协议义务之后，原告反悔即以被告未依法缴纳社会保险费为由解除合同并要求支付经济补偿金，明显违背诚信，故本院对上述解除劳动合同的理由不予采纳。 2.原告黎德芳举示的工资条，明确载明了其工作时间、工资标准及加班时间，加班费的数额，故黎德芳一直以来明知其加班费计算的标准及发放的数额并已实际按月领取。 对于加班工资是否足额支付的问题，黎德芳未举证证明其向被告提出过要求
摘要
黎德芳与重庆荣泰远东服饰有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
重庆市开州区人民法院民 事 判 决 书(2019)渝0154民初7587号原告：黎德芳，女，1976年11月24日出生，汉族，住重庆市开州区。 委托诉讼代理人(特别授权)：薛东，重庆四方律师事务所律师。 委托诉讼代理人(特别授权)：李祥，重庆四方律师事务所律师。 被告：重庆荣泰远东服饰有限公司，住所地重庆市开州区云枫街道兴合社区汉丰街49号，统一社会信用代码91500234554065682N。 ……