劳务合同纠纷 （2021）冀08民终1177号

原告武玉书自认于2008年开始已经享受了城镇职工基本养老保险待遇，故其于2009年到被告承德市双滦区永屹广告有限公司从事兼职会计工作，双方形成劳务关系。截止本案庭审当日即2020年12月14日，被告才明确作出终止劳务关系的意思表示，原告此前一直从事被告公司的财务报表等工作，尽管被告公司业务量少，因被告不能举证证明此前曾解聘原告或者降低过原告报酬标准，故原告应当按照其2009年受雇时的标准获相应报酬。尽管被告对原告提供的证据1存在异议，但被告不能证明该证据的违法性，也不能提供证据证明当时约定的报酬标准为10000.00元/年，且经一审法院向李荣先核实其亦表明原告受雇时的标准为20000.00元/年，故一审法院按照该标准确定原告的相应报酬。双方当事人对于报酬的应发放的时间意见一致，即于每年度终了后的1-2月份一次性发放上一年度的报酬，一审法院确定每年2月的最后一日为上一年度报酬的被告应发放最后日期。我国民法总则规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，故对原告主张的2013-2016年度的报酬及利息一审法院不予支持。被告

原告武玉书自认于2008年开始已经享受了城镇职工基本养老保险待遇，故其于2009年到被告承德市双滦区永屹广告有限公司从事兼职会计工作，双方形成劳务关系。截止本案庭审当日即2020年12月14日，被告才明确作出终止劳务关系的意思表示，原告此前一直从事被告公司的财务报表等工作，尽管被告公司业务量少，因被告不能举证证明此前曾解聘原告或者降低过原告报酬标准，故原告应当按照其2009年受雇时的标准获相应报酬。尽管被告对原告提供的证据1存在异议，但被告不能证明该证据的违法性，也不能提供证据证明当时约定的报酬标准为10000.00元/年，且经一审法院向李荣先核实其亦表明原告受雇时的标准为20000.00元/

河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀08民终1177号 上诉人（原审被告）：承德市双滦区永屹广告有限公司，注册地承德市双滦区滦河镇承钢老干部协会办公楼东侧。 法定代表人：王金勇，总经理。 委托诉讼代理人：姜灏，河北骥腾律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：武玉书，女，1958年10月5日出生，住河北省承德市双滦区。 上诉人承德市双滦区永屹广告有限公司因与被上诉人武玉书劳务……