劳动争议 （2018）京02民终4310号

王颖持有日期为2014年11月1日、2015年3月1日、2016年2月28日、2017年2月26日、2017年3月31日的课程注册协议条款原件，其亦同意返还，故对乐智畅想公司要求返还上述课程注册协议条款原件的诉讼请求予以支持。王颖同意返还工牌1个、工作服1件，法院不持异议，且在案件审理过程中已实际履行。关于乐智畅想公司要求王颖返还的其他资料、物品，出警记录光盘并不能证明乐智畅想公司要求王颖返还的资料所有权属于乐智畅想公司，且乐智畅想公司要求王颖予以返还该资料缺乏充足的事实依据和法律依据，对乐智畅想公司要求王颖返还该资料的诉讼请求不予支持；乐智畅想公司并未提供充分证据证明王颖持有其他其要求返还的资料、物品，故对乐智畅想公司要求王颖返还其他资料、物品的诉讼请求，亦不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条之规定，除该法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。乐智畅想公司要求王颖支付违约金61313元的诉讼请求并不符合法律规定，故不予支持。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十五条规定，当事人申请调查收集的证据，

北京乐智畅想教育科技有限公司与王颖劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终4310号上诉人（原审原告）：北京乐智畅想教育科技有限公司，住所地北京市房山区书院南街13号院2号楼1131。法定代表人：焦占兴，总经理。委托诉讼代理人：李传洋，男，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：王颖，女，1970年8月16日出生，汉族，住北京市丰台区。上诉人北京乐智畅想教育科技有限公司（以下简称乐智畅想公司）因与被上诉人王颖劳……