保安服务合同纠纷 （2017）琼02民终787号

一、郭希军在提起仲裁时请求兴华保安公司支付2016年9月5日至10月23日应发未发工资716.5元，兴华保安公司对此项请求无异议，予以支持。关于是否应支付2016年9月5日至10月23日延时加班工资的问题。兴华保安公司提交了一份《行政许可决定书》，主张北京兴华保安服务有限公司海南分公司实行不定时工作制，但该份证据显示实行不定时工作制的单位是北京兴华保安服务有限公司，而不是海南分公司，两个公司是独立的法人主体，不能等同，因此，兴华保安公司的主张不予支持。根据郭希军提交的《交接班记录》显示的内容，可以确认郭希军于2016年10月22日19时30分上班至2016年10月23日7时30分的事实，即郭希军存在延时加班4小时，因此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第一款的规定，兴华保安公司应当支付郭希军延时加班工资的数额为：3450元÷21.75天÷8小时×4小时×150%=119元。关于是否应支付2016年9月5日至10月23日休息日和节假日加班工资的问题。兴华保安公司在庭审中已经认可郭希军从入职到离职均没有休过假，包括休息日和法定节假日。经过计算，从2016年9月5日至10月23日期间，

一、郭希军在提起仲裁时请求兴华保安公司支付2016年9月5日至10月23日应发未发工资716.5元，兴华保安公司对此项请求无异议，予以支持。关于是否应支付2016年9月5日至10月23日延时加班工资的问题。兴华保安公司提交了一份《行政许可决定书》，主张北京兴华保安服务有限公司海南分公司实行不定时工作制，但该份证据显示实行不定时工作制的单位是北京兴华保安服务有限公司，而不是海南分公司，两个公司是独立的法人主体，不能等同，因此，兴华保安公司的主张不予支持。根据郭希军提交的《交接班记录》显示的内容，可以确认郭希军于2016年10月22日19时30分上班至2016年10月23日7时30分的事实，即郭希

海南省三亚市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）琼02民终787号上诉人（原审原告）：郭希军。委托诉讼代理人：林明宇。被上诉人（原审被告）：北京兴华保安服务有限公司海南分公司。法定代表人：胡松颜。委托诉讼代理人：宋伟。上诉人郭希军因与被上诉人北京兴华保安服务有限公司海南分公司（以下简称兴华保安公司）劳动合同纠纷一案，不服三亚市城郊人民法院（2017）琼0271民初1307号民事判决，向本院提……