确认劳动关系纠纷 （2018）桂01民终3592号
裁判要旨
本案的争议焦点为：一审法院是否严重违反法定程序；唐德玉与建源公司是否存在事实劳动关系。唐德玉认为一审法院超审限审理案件，故违反法定程序。本院认为，唐德玉的上述理由，不属于《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条规定的情形，不予采纳。唐德玉主张应依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条确认建源公司与唐德玉之间存在劳动关系，《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。该条款仅规定了发包方承担用工主体责任，并非规定招用的劳动者与发包方之间形成劳动关系，不能据此认定招用的劳动者与发包方存在劳动关系。本院认为，劳动者接受用人单位的劳动管理、从事用人单位的业务工作，用人单位向劳动者支付劳动报酬是劳动关系的基本要素，唐德玉无证据证明其与建源公司达成建立劳动关系的合意，也未能提交证据证明其受到建源公司管理，亦没有证据证明系建源公司向其支付报酬，故唐德玉主张其与建源公司之间存在劳动关系没有事实和法律依据。一审法院认定双方不存在事实劳动关
摘要
唐德玉诉广西建源机械施工有限责任公司等确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)桂01民终3592号上诉人（原审原告）：唐德玉，男，1971年9月5日出生，汉族，住兴安县。委托诉讼代理人：刘凯中，广西万凯律师事务所律师。委托诉讼代理人：文维，广西万凯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广西建源机械施工有限责任公司，住所地：南宁市友爱北路**。法定代表人：何宝兴。委托诉讼代理人：黄万汇，广西桂科律师事务所律师。原审……