劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）冀09行终346号

《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，生效法律文书确认第三人王玉江与原告金牛公司之间存在事实劳动关系。根据被告提交的证据，可以证明第三人王玉江在单位工作时被轧胶机碰伤左手。原告认为第三人所受伤害不属于工伤，但未能提交相应充分有效的证据证明其主张，应当承担举证不能的不利后果。被告沧州市人社局所作认定工伤决定及被告沧州市政府所作行政复议决定认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确，本院予以支持。遂判决：驳回原告金牛公司的诉讼请求。 上诉人金牛公司上诉请求：一、撤销原审判决，依法判决第三人王玉江不属于工伤；二、由被上诉人承担本案的诉讼费用。主要理由：第三人王玉江所受伤害不属于工伤，被上诉人沧州市人社局作出的认定工伤决定以及沧州市政府作出的行政复议决定认定事实不清，依法应当予以撤销。因第三人受伤前，其来到公司时属于饮酒状态，上诉人为安全起见，当天给予第三人放假决定，并且第三人也走出公司大门。但第三人离开公司后又中途

《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，生效法律文书确认第三人王玉江与原告金牛公司之间存在事实劳动关系。根据被告提交的证据，可以证明第三人王玉江在单位工作时被轧胶机碰伤左手。原告认为第三人所受伤害不属于工伤，但未能提交相应充分有效的证据证明其主张，应当承担举证不能的不利后果。被告沧州市人社局所作认定工伤决定及被告沧州市政府所作行政复议决定认定事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确，本院予以支持。遂判决：驳回原告金牛公司

河北省沧州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）冀09行终346号 上诉人（原审原告）河北金牛线缆有限公司，住所地河间市行别营乡行别营村。 法定代表人裘敬春，经理。 委托代理人冯金平、谭齐，河北三和时代（沧州）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）沧州市人力资源和社会保障局，住所地沧州市运河区御河路50号。 法定代表人张力，局长。 委托代理人刘超，工作人员。 委托代理人谢晨雪，河北子帅律……