劳动争议 （2018）浙02民终3890号
裁判要旨
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，被告主张与原告存在劳动关系，对该事实负有举证责任，但被告仅提供了微信转账记录，该证据不足以证明原、被告之间存在劳动关系。对于被告的仲裁请求，难以支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院〈关于民事诉讼证据〉的若干规定》第二条、第六条的规定，作出如下判决：驳回被告周立明的仲裁请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告周立明负担，按规定予以免交。 二审审理期间，上诉人向本院提交微信转账记录二份，拟证明公司时任法定代表人章小维于2018年2、3、4月通过微信转账支付工资的事实。被上诉人经质证，对证据的真实性、合法性、关联性均有异议，第二次转账无法体现出系工资，也无任何管理和被管理关系的体现，最多只能说明双方2018年2月份存在雇佣关系。本院经审查认为，上述证据缺乏和本案的关联性，本院不予认定。 本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，上诉人主张其和被上诉人存在事实劳动关系，对此，其应提供相应证据。现上诉人仅提供了微信转账记录，无法体现出双方存在劳动关系，故一审法院对其仲裁请求，不予支持，并无不当，本
摘要
周立明、宁波翔程达轴业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙02民终3890号 上诉人（原审被告）：周立明，男，1976年11月14日出生，汉族，无业，住宁波市奉化区。 委托诉讼代理人：邬国明，宁波市惠政法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审原告）：宁波翔程达轴业有限公司，住所地：宁波市奉化区尚田镇孙家村（孙家工业开发区**）。 法定代表人：廖文俊，该公司总经理。 委托诉讼代理人：杨晓玲，浙江民理……