确认劳动关系纠纷 （2018）苏05民终1482号

认定是否存在劳动关系应以双方之间实质上的权利义务关系确定。安��优公司为有限责任公司，具备用工主体资格，张志提供的外卖送餐服务属于安速优公司业务的组成部分，本案的争议焦点是双方之间是否具有管理上的从属性。首先，根据双方签订的《个人运输配送协议书》第三条双方的权利义务约定，安速优公司指派给张志的订单，张志需要在要求时间内执行配送指令，并完成系统操作，张志的行为规范应当符合安速优公司的相关规定，可见张志的工作任务是由安速优公司指派，张志必须根据安速优公司指派的订单进行派送，该点与张志陈述相一致。现安速优公司辩称订单不是由其指派，由张志等派送员自行抢单，张志可自行决定是否接单以及接单的数量，但并未举证证明，故一审法院对安速优公司的辩称不予采纳。其次，从张志举证的视频来看，安速优公司的确存在召集开早会强调送餐纪律以及进行点名，故安速优公司对张志进行了一定的管理行为。此外，安速优公司举证的2月、4月派费截图显示平日单的接单时间段为10：00至14:00，以及14:00至21:00，即接单时间为10:00至21:00，与张志陈述一致，工作时间较为固定，可以证明张志所提供的是较为固定的劳务。再次，从

张志与苏州安速优网络科技有限公司确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏05民终1482号上诉人（原审被告）：苏州安速优网络科技有限公司，住所地江苏省昆山开发区樾河南路972号。法定代表人：周伟，总经理。委托诉讼代理人：陈宜群，江苏六典律师事务所律师。委托诉讼代理人：顾凡，江苏六典律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张志，男，1985年11月4日生，汉族，住江苏省沛县。委托诉讼代理人：王恩厚，江苏和舟律师事务所……