确认劳动关系纠纷 （2021）新28民终492号

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动关系的确认以劳动者向用人单位提供劳动为前提。本案中，原告派普瑞克公司与被告马德全符合法律、法规规定的主体资格，虽然原告主张其系从事辣椒加工的季节性生产企业，每年生产期只有二个月，每年会雇佣几十名人员来原告公司干活。但原告公司每天安排人员对干活人员进行考勤记录，月底发放工资。原告为被告发放工资，说明被告提供的劳动是原告业务组成部分。被告与原告形成了人身隶属关系也当然构成事实劳动关系。对于原告提交证据及证人证言证明与被告马德全不存在劳动关系，但未提交充足证据足以反驳其自认的上述事实。一审法院不予认定。对于被告提交的二份录音证据因没有提交书面录音记录，也没有明确双方协商的事实，对二份录音证据法院不予认定。被告证人马德魁及马会玲因与被告马德全有利害关

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。劳动关系的确认以劳动者向用人单位提供劳动为前提。本案中，原告派普瑞克公司与被告马德全符合法律、法规规定的主体资格，虽然原告主张其系从事辣椒加工的季节性生产企业，每年生产期只有二个月，每年会雇佣几十名人员来原告公司干活。但原告公司每天安排人员对干活人员进行

新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）新28民终492号 上诉人（原审原告）：青岛派普瑞克食品有限公司新疆分公司，住所地新疆维吾尔自治区和硕县特吾里克镇。 法定代表人：石林，该公司经理。 委托诉讼代理人：曹建军，新疆凤兴律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：马德全，男，1972年5月6日出生，回族，住新疆维吾尔自治区和硕县。 委托诉讼代理人：席勇，男，1……