确认劳动关系纠纷 （2016）桂09民终471号

张学超完成农资公司的装卸任务，不受农资公司单位的劳动规章制度约束，交付的是完成卸货的工作成果，报酬亦为一次性支付，故双方之间完全符合承揽关系成立的要件，但不存在人身关系，即行政隶属关系。在劳动关系下，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。本案中张学超根据农资公司的要求只提供工作成果，向张学超一次性支付报酬，各自独立，地位平等，彼此之间不存在行政隶属关系，张学超是一个独立的装卸工，并不是农资公司单位的内部职工，双方之间不存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定判决驳回张学超的诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，由张学超负担。上诉人张学超不服一审判决，上诉称：一、一审判决认定上诉人提供的证人证言存在眷抄可能，对上诉人提供的相关证据不予采纳，没有法律依据。二、一审判决认定双方之间为承揽关系而非劳动关系，适用法律错误。三、一审认定上诉人提供工作成果，被上诉人支付报酬，各自独立，地位平等，彼此不存在隶属关系，属认定错误，理由：1、上诉人自2009年2月1

张学超完成农资公司的装卸任务，不受农资公司单位的劳动规章制度约束，交付的是完成卸货的工作成果，报酬亦为一次性支付，故双方之间完全符合承揽关系成立的要件，但不存在人身关系，即行政隶属关系。在劳动关系下，劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，服从其安排，遵守其规章制度等，成为用人单位的内部职工。本案中张学超根据农资公司的要求只提供工作成果，向张学超一次性支付报酬，各自独立，地位平等，彼此之间不存在行政隶属关系，张学超是一个独立的装卸工，并不是农资公司单位的内部职工，双方之间不存在劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定

广西壮族自治区玉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂09民终471号上诉人（一审原告）张学超。委托代理人张磊。委托代理人张铭，广西弘邦律师事务所律师。被上诉人（一审被告）广西南江农资有限责任公司，住所地广西壮族自治区玉林市苗园路397号丽景花园2栋3单元1203号。法定代表人苏征灿，总经理。委托代理人李祖凤，广西桂金剑律师事务所福绵分所律师。委托代理人李玉婷，广西桂金剑律师事务所福绵分……