确认劳动关系纠纷 （2019）渝01民终10097号

《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条，主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证责任。《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，曾友谊主张与盘阳公司存在劳动关系，应当对产生劳动关系的基本事实承担举证责任。曾友谊举示的证据不能证明其从事了盘阳公司安排的劳动，不能证明盘阳公司的各项劳动规章制度适用于曾友谊以及曾友谊受盘阳公司的劳动管理。虽然曾友谊认为盘阳公司向其支付了工资，但曾友谊已举示的工资核算单依法不能得到采信，借记卡账户历史明细清单只能证明户名为“邱*艳”的账户向曾某跨行汇款7267.50元，不能证明该款项是盘阳公司的出资人邱红艳代表盘阳公司支付给曾友谊的工资。综上，该院对曾友谊请求确认与盘阳公司之间存在劳动关系的诉讼请求不予支持。一审法院判决：驳

《最高人民法院关于适用的解释》第九十一条，主张法律关系存在的当事人，应当对产生该法律关系的基本事实承担举证责任。《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，曾友谊主张与盘阳公司存在劳动关系，应当对产生劳动关系的基本事实承担举证责任。曾友谊举示的证据不能证明其从事了盘阳公司安排的劳动，不

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）渝01民终10097号上诉人（原审原告）：曾友谊，男，1963年12月27日出生，汉族，住重庆市梁平区。委托诉讼代理人：谢灵春，重庆永图律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄灏，重庆永图律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：重庆盘阳电力工程有限公司，住所地重庆市江**南桥人家花园**2-2，统一社会信用代码915001055520235343。法定代……