劳务合同纠纷 （2019）黑01民终10028号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，郭春宝受桐楠格公司雇佣从事焊接厂房架子、打彩钢板的工作，在拆卸架子过程中受伤，对此桐楠格公司应当对郭春宝承担赔偿责任。本案中，拆卸架子不是郭春宝的工作内容，郭春宝亦没有证据证明其受桐楠格公司吴建国指派拆卸架子，且郭春宝作为一名成熟焊工在工作中未采取任何保护措施，其也应对自己受伤承担一定责任。本院酌情按过错比例由郭春宝自行承担事故责任的30%，由桐楠格公司承担事故责任的70%。郭春宝因本次事故造成的合理损失，一审法院确认如下：1、医疗费实际发生4166.98元，扣除桐楠格公司先行支付的1000元，应为3166.98元；2、残疾赔偿金，郭春宝提交的证据不能证明其主要生活来源为城镇，其实际住所地位哈尔滨市道里区××镇××村村，鉴定意见为十级伤残，故应按2018年农村居民人均可支配收入13,804元×20年×伤残系数10%=27,608元；郭春宝被扶养人郭洪涛于2003年3月11日出生，今年16岁，2018年农村居民人均生活消费支出11,417元×2年（18-16）÷2人抚养×伤残系数10%=1141.7元；郭春宝没有证据证明其

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。本案中，郭春宝受桐楠格公司雇佣从事焊接厂房架子、打彩钢板的工作，在拆卸架子过程中受伤，对此桐楠格公司应当对郭春宝承担赔偿责任。本案中，拆卸架子不是郭春宝的工作内容，郭春宝亦没有证据证明其受桐楠格公司吴建国指派拆卸架子，且郭春宝作为一名成熟焊工在工作中未采取任何保护措施，其也应对自己受伤承担一定责任。本院酌情按过错比例由郭春宝自行承担事故责任的30%，由桐楠格公司承担事故责任的70%。郭春宝因本次事故造成的合理损失，一审法院确认如下：1、医疗费实际发生4166.98元，扣除桐楠格公司先行支付的1000元，应为3166.98元；2、残疾赔偿

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黑01民终10028号上诉人（一审被告）：黑龙江桐楠格商品混凝土有限公司，住所地黑龙江省哈尔滨市道里区榆树镇后榆树村。法定代表人：李瑞林，总经理。委托诉讼代理人：刘海峰，哈尔滨市香坊区成义法律服务所法律工作者。被上诉人（一审原告）：郭春宝，男，1974年10月23日出生，汉族，无固定职业，住黑龙江省兰西县。委托诉讼代理人：刘立新，黑龙江太平……