劳动争议 （2016）津01民终3806号

关于2008年7月16日至2009年5月期间的工资一节，夏芳主张上述期间为金禧国际大酒店（天津）有限公司提供了正常劳动，金禧国际大酒店（天津）有限公司予以否认，但金禧国际大酒店（天津）有限公司就其主张并未提交考勤记录、工资台账等相关证据予以佐证，故原审法院对于金禧国际大酒店（天津）有限公司的诉讼请求不予支持，因夏芳同意仲裁裁决全部内容，故金禧国际大酒店（天津）有限公司应向夏芳支付2008年7月16日至2009年5月的工资13125元。又，金禧国际大酒店（天津）有限公司申请撤回关于加班费的诉讼请求，因符合法律规定，原审法院予以准许。另，关于双方无争议仲裁判项，原审法院予以确认。综上，原审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十一条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决：一、判决生效后十五日内，金禧国际大酒店（天津）有限公司支付夏芳2008年7月16日至2009年5月的工资13125元、2008年1月至10月的加班工资906.25元、独生子女费60元；二、判决生效后十五日内，金禧国际大酒店（天津）有限公司支付夏芳2008年防暑降温费268元、职工冬季取暖

关于2008年7月16日至2009年5月期间的工资一节，夏芳主张上述期间为金禧国际大酒店（天津）有限公司提供了正常劳动，金禧国际大酒店（天津）有限公司予以否认，但金禧国际大酒店（天津）有限公司就其主张并未提交考勤记录、工资台账等相关证据予以佐证，故原审法院对于金禧国际大酒店（天津）有限公司的诉讼请求不予支持，因夏芳同意仲裁裁决全部内容，故金禧国际大酒店（天津）有限公司应向夏芳支付2008年7月16日至2009年5月的工资13125元。又，金禧国际大酒店（天津）有限公司申请撤回关于加班费的诉讼请求，因符合法律规定，原审法院予以准许。另，关于双方无争议仲裁判项，原审法院予以确认。综上，原审法院依据

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终3806号上诉人（原审原告）金禧国际大酒店（天津）有限公司，住所地天津市南开区三马路2号。法定代表人苏达，董事长。委托代理人吴金金，北京炜衡（天津）律师事务所律师。委托代理人王炜，北京炜衡（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）夏芳。上诉人金禧国际大酒店（天津）有限公司因劳动争议纠纷一案，不服天津市南开区人民法院（2015）南民初字……