劳务合同纠纷 （2019）浙11民终1192号

原告钟香华为被告从事财务会计工作，被告理应支付相应劳务报酬。理由如下：首先，被告与案外人戴光耀、康道明之间的内部关系，原告并不知情，且在被告与案外人戴光耀、康道明发生纠纷之前，原告的报酬也一直是从被告项目部的账户进行支付；其次，被告也对其发出《停工通知》之前，原、被告双方的劳务合同关系并无异议，只是认为发出该通知之后，由戴光耀等召集的人员此时与被告之间的劳务合同即已终止，但该通知载明的主要内容是“停工整顿”“工期严重滞后”“对工程安全隐患和质量进行排查、检测、测量”等，而原告从事的系财务会计工作，所指不同，至于其后发出的《关于清退出场的通知》，现并无证据证明原告对此知晓；第三，因拖欠农民工工资事宜，原告在《停工通知》发出后仍继续进行账目核对工作，在因戴光耀等人被公安机关拘留期间，被告也继续要求原告为其从事财务会计工作。综上，在上述期间，只要原告提供了相关劳务，被告就应支付相应报酬。关于原告在被告处的工作期限，从戴光耀、康道明等人的拘留期限，以及该院走访相关的劳动部门、公安机关，至少可以明确原告在被告发出停工通知后直至2019年1月底间一直为被告从事财务会计工作，故被告应支付的原告报酬至

原告钟香华为被告从事财务会计工作，被告理应支付相应劳务报酬。理由如下：首先，被告与案外人戴光耀、康道明之间的内部关系，原告并不知情，且在被告与案外人戴光耀、康道明发生纠纷之前，原告的报酬也一直是从被告项目部的账户进行支付；其次，被告也对其发出《停工通知》之前，原、被告双方的劳务合同关系并无异议，只是认为发出该通知之后，由戴光耀等召集的人员此时与被告之间的劳务合同即已终止，但该通知载明的主要内容是“停工整顿”“工期严重滞后”“对工程安全隐患和质量进行排查、检测、测量”等，而原告从事的系财务会计工作，所指不同，至于其后发出的《关于清退出场的通知》，现并无证据证明原告对此知晓；第三，因拖欠农民工工资

浙江省丽水市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙11民终1192号 上诉人（原审被告）：浙江汇腾建设有限公司，住所地：浙江省丽水市莲都区夏河商城46幢二层，统一社会信用代码：913311007772225263。 法定代表人：褚盛，执行董事。 委托诉讼代理人：丁垠宇，浙江法和律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）:钟香华，女，1967年8月10日出生，畲族，住浙江省松阳县。 上诉人浙江……