劳动合同纠纷 （2018）苏04民终784号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据；没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，双方当事人于2015年8月20日签订了一份聘用协议，该协议载明了用人单位名称、劳动者名称，以及约定的聘用期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等内容，均属于劳动合同的必备条款，该聘用协议的实质即为劳动合同，且该协议内容并不违反法律的强制性规定，应属合法有效，故双方当事人应当按照该合同约定全面履行各自的义务。根据该合同约定，张伟系与常州天发动力总成制造有限公司常州天发动力总成制造有限公司建立劳动关系，担任常州天发动力总成制造有限公司公司的财务总监，同时负责常州天发动力总成制造有限公司关联企业常州天发动力科技有限公司、常州首信天发电子有限公司的全面财务工作，又约定张伟的薪酬采用有条件的年薪制工资办法，明确在张伟全面负责常州天发动力总成制造有限公司、常州天发动力科技有限公司、常州首信天发电子有限公司的财务工作的前提下，常州天发动力总成制造有限公司给予张伟的年薪为人民币18万元，同时合同中的“工作职责和要求”一栏又对张伟的工作内容作出了较为具体的约定。根据张伟
摘要
张伟与常州天发动力总成制造有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)苏04民终784号上诉人（原审被告）：常州天发动力总成制造有限公司，住所地江苏省常州市武进区牛塘镇卢西村工业集中区。法定代表人裴亚军，该公司董事长。委托诉讼代理人：毛文斌，江苏律邦律师事务所律师。委托诉讼代理人：商国庆，江苏律邦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张伟，男，汉族，1977年10月26日生，住江苏省泰兴市。上诉人常州天发动力总成……