确认劳动关系纠纷 （2016）鲁16民终2089号

劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005年5月25日劳社部发[2005]12号）第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，宿方宝提交的考勤表显示了宿方宝与证人郭某、魏某2015年9、10、11月份的考勤情况，通过该考勤表能够证实宿方宝与证人郭某、魏某系同一单位工作的同事。邹平县公安消防大队韩店中队出具的灭火救援出动命令单载明宿方宝发生险情的地点在好生镇宗家村雅美沙发厂，结合宿方宝提交的照片上的工作服背面印有“雅美．自然顺沙发”字样的实际情况及证人郭某、魏某的证言，能够印证宿方宝系邹平县好生雅美沙发厂职工，双方存在劳动关系。邹平县好生雅美沙发厂主张其与宿方宝不存在劳动关系证据不足，不予支持。依照《中华人民共和国劳

劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005年5月25日劳社部发[2005]12号）第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，宿方宝提交的考勤表显示了宿方宝与证人郭某、魏某2015年9、10、11月份的考勤情况，通过该考勤

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁16民终2089号上诉人(原审原告):邹平县好生雅美沙发厂，住所地：邹平县好生街道办事处宗家村。经营者：张传岗。委托诉讼代理人：王东，山东励志律师事务所律师。被上诉人(原审被告):宿方宝，居民。委托诉讼代理人：杨硕，山东强源律师事务所律师。上诉人邹平县好生雅美沙发厂因与被上诉人宿方宝确认劳动关系纠纷一案，不服邹平县人民法院（2016）鲁162……