确认劳动关系纠纷 （2019）鲁15民终2904号

本案争议焦点为：张立英、日照吉顺公司存在劳动关系，还是劳务关系？《中国人民共和国劳动合同法》第七条之规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备案。根据相关规定，劳动关系与劳务关系的区别如下：1.主体有严格的特定性。劳动关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是自然人，也不能同时都是法人或组织；劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织；2.合同的内容不同。劳务合同完全由双方当事人协商，只要双方协商的内容符合法律规定，双方就必须履行。而劳动合同中凡属国家法律法规强制性规定的权利和义务，就不容当事人协商，不得变更、规避或抛弃。劳动合同具有不可替代性；3.合同的主体地位不同。劳动合同签订后，劳动者已成为用人单位的一员，二者的关系具有从属性，用工单位享有分派和指挥劳动的权利，承担劳动过程的风险责任，劳动者享有获得完全保护和社会保险等权利，负有服从和遵章守纪、完成生产定额的义务。而劳务合同的主体之间是相互独立的平等主体，劳动支配权归各自所有，双方始终以自己的名义分别履行合同

本案争议焦点为：张立英、日照吉顺公司存在劳动关系，还是劳务关系？《中国人民共和国劳动合同法》第七条之规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备案。根据相关规定，劳动关系与劳务关系的区别如下：1.主体有严格的特定性。劳动关系的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动关系的主体不能同时都是自然人，也不能同时都是法人或组织；劳务关系的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织；2.合同的内容不同。劳务合同完全由双方当事人协商，只要双方协商的内容符合法律规定，双方就必须履行。而劳动合同中凡属国家法律法规强制性规定的

山东省聊城市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁15民终2904号上诉人（原审被告）：日照吉顺建筑劳务有限公司，住所地：山东省日照市东港区泰楼街道文登路维多利亚商业街三楼C6-3-13。法定代表人：费东升，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：朱士训，山东雄迈律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张立英（曾用名张秀丽），女，1976年7月17日出生，汉族，住山东省东阿县。委托诉讼代理人：马凤苓……