确认劳动关系纠纷 （2017）鄂06民终2060号

余传家只有小学文化程度，不具备汽车维修的专业知识，到覃康的个体维修店时，年仅19周岁，只是从事一些简单的劳动，主要是学习汽车修理技术，在三个多月的时间里，与覃康之间也是师徒相称，覃康仅给其发放少量生活费用，因此，他们之间是个体工匠与学徒、帮工之间的关系，不属于劳动争议纠纷调整的对象和范围。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释（二）》第七条第（五）项，裁定如下:覃康与余善兵之子余传家生前不存在劳动关系。案件受理费10元，由余善兵负担。二审中，当事人没有提交新证据。二审经审理查明，原审判决认定事实清楚，本院予以确认。本院认为，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，覃康是个体工商户，余传家已年满十九周岁，双方均符合《中华人民共合同劳动法》规定的主体资格，余传家受覃康的劳动管理，从事覃康安排的劳动，且其提供的劳动

余传家只有小学文化程度，不具备汽车维修的专业知识，到覃康的个体维修店时，年仅19周岁，只是从事一些简单的劳动，主要是学习汽车修理技术，在三个多月的时间里，与覃康之间也是师徒相称，覃康仅给其发放少量生活费用，因此，他们之间是个体工匠与学徒、帮工之间的关系，不属于劳动争议纠纷调整的对象和范围。依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的司法解释（二）》第七条第（五）项，裁定如下:覃康与余善兵之子余传家生前不存在劳动关系。案件受理费10元，由余善兵负担。二审中，当事人没有提交新证据。二审经审理查明，原审判决认定事实清楚，本院予以确认。本院认为，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时

湖北省襄阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂06民终2060号上诉人（原审被告）：余善兵（系死者余传家父亲），男，汉族，1971年12月18日，农民，住宜城市。委托诉讼代理人：万进军，湖北百龙律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：覃康，男，1989年2月2日出生，汉族，住宜城市。委托诉讼代理人：刘成，湖北崇法律师事务所律师。上诉人余善兵因与被上诉人覃康确认劳动关系纠纷一案，不服宜城市人……