劳动争议、人事争议 （2018）浙04民终497号
裁判要旨
一、关于相铁过请求品仟公司一次性支付2016年9月26日至2017年4月25日工资差额9248.3元。《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）第一条规定：“月工作日：250天÷12月＝20.83天/月”（合167小时），第二条规定：“月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天”。按照品仟公司提交的相铁过于2016年10月至2017年4月考勤记录，相铁过工作7个月的标准工时应为167小时/月×7月＝1169小时，而实际相铁过工作共189天，本院酌定按平均每天12小时计，实际工作189天×12小时/天＝2268小时，超时1099小时，其中周末加班天数为27天（合27天×12小时/天＝324小时），延时工作189天-27天＝162天（合2268小时-324小时-1169小时＝775小时）。按照相铁过月基本工资折算小时工资为1660元/月÷21.75天÷8小时＝9.54元/小时，周末加班工资为324小时×9.54元/小时×200%＝6181.92元，加点工资为775小时×9.54元/小时×150%＝11090.25元，加班工资
摘要
相铁过、海盐品仟电器有限公司劳动争议、人事争议二审民事判决书 劳动争议、人事争议
正文（节选）
浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)浙04民终497号上诉人(原审原告)：相铁过，男，1971年6月11日出生，汉族，户籍所在地河南省上蔡县，现住浙江省海盐县。被上诉人（原审被告）：海盐品仟电器有限公司。住所地浙江省海盐县百步镇逍恬村。统一社会信用代码91330424704426683J。法定代表人：张云锋，该公司执行董事。委托诉讼代理人：夏建明，该公司法务经理。上诉人相铁过因与……