确认劳动关系纠纷 （2017）渝01民再15号

黄山煤矿作为本单位职工职业病检查的组织者，在领取职业病诊断证明书后，理应将诊断结果及时告知患病职工。但至原审调解时，黄山煤矿均未予告知，隐瞒了骆长明早已在2006年即被诊断患有尘肺贰期的重大事实，致使骆长明在因不知晓自己已被确诊患病以及患病程度而不能正确表达自己真实意思的情况下，与其达成调解协议。一审法院根据原审调解结案后新发现和新形成的证据，经该院院长提交审判委员会讨论认为，原审调解书确有错误，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十八条第一款规定裁定再审，并在再审中，依据原、被告双方均认可的事实认定原、被告之间于2002年11月28日至2009年10月14日期间存在劳动关系并无不当。上诉人黄山煤矿以一审法院关于“原审调解系出现了新的重要证据导致再审”和“在原调解时存在隐瞒重大事实”的认定，没有证据证明，属于认定事实不清，适用法律不当，要求撤销原判，改判确认原民事调解书有效的理由不成立。综上所述，黄山煤矿的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10

黄山煤矿作为本单位职工职业病检查的组织者，在领取职业病诊断证明书后，理应将诊断结果及时告知患病职工。但至原审调解时，黄山煤矿均未予告知，隐瞒了骆长明早已在2006年即被诊断患有尘肺贰期的重大事实，致使骆长明在因不知晓自己已被确诊患病以及患病程度而不能正确表达自己真实意思的情况下，与其达成调解协议。一审法院根据原审调解结案后新发现和新形成的证据，经该院院长提交审判委员会讨论认为，原审调解书确有错误，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百九十八条第一款规定裁定再审，并在再审中，依据原、被告双方均认可的事实认定原、被告之间于2002年11月28日至2009年10月14日期间存在劳动关系并无不当。上诉

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝01民再15号上诉人（一审被告）：重庆市长寿区凤城镇复元黄山煤矿，住所地重庆市长寿区凤城街道复元黄山村，组织机构代码20339645-5。投资人：徐再平，该煤矿矿长。委托诉讼代理人（特别授权）：郑华，重庆市长寿区公平法律服务所法律工作者。被上诉人（一审原告）：骆长明，男，1964年8月16日出生，汉族，住重庆市长寿区。委托诉讼代理人（特别授权）……