（2018）闽08行终30号
裁判要旨
从双方当事人诉辩意见看，被上诉人对上诉人的执法主体、执法程序、认定事实均无异议，经审查符合法律规定，本院予以确认。本案争议的焦点是：赖应源是否因工作原因死亡？由谁承担该事实认定的举证责任？从我国《工伤保险条例》第一条规定来看，是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，并没有一般性规定工伤事故中应考虑劳动者是否存在过错。《工伤保险条例》第十六条规定排除事由的适用作为例外情形则是考虑到劳动者自身的过错，是否存在醉酒、犯罪、自残或自杀的故意或过失。因此，在无过错责任的一般原则基础上适用过错例外情形进行认定，应当由用人单位承担举证责任，即在适用犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀的故意或过失排除事由时，应当由用人单位举证证明或者工伤认定部门根据调查取证取得的证据依法作出认定劳动者存在上述情形之一。具体而言，上诉人作为工伤认定部门在认定工伤时，应当要求用人单位对劳动者是否存在上述故意或过失排除事由情形进行举证，在赖应源的用人单位即本案第三人认为是工亡时，工伤认定部门认为不属工亡应通过调查收集相关证据依法予以认定。在根据现有证据无法认定赖应源的死因存在上述故意或过失排除事由
摘要
龙岩市人力资源和社会保障局、邱虹劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
福建省龙岩市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）闽08行终30号上诉人（原审被告）龙岩市人力资源和社会保障局，住所地龙岩市新罗区和平路，统一社会信用代码11350800004082736G。法定代表人陈亚人，局长。委托代理人陈正村，龙岩市人力资源和社会保障局工作人员。委托代理人杜颜芳，龙岩市人力资源和社会保障局工作人员。被上诉人（原审原告）邱虹，女，1970年9月7日出生，汉族，住龙岩市新罗……