劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）闽05行终431号
裁判要旨
本案的争议焦点是：1、第三人肖长荣与原告之间是否存在事实劳动关系；2、被告南安人社局作出的南人社工认［2017］543号《关于对肖长荣的工伤认定》是否做到认定事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律法规正确。 关于争议焦点一：根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一款第（一）项、第（五）项规定：“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；……(五)其他劳动者的证言等。”首先，第三人向被告提供的中国大地财产保险股份有限公司南安支公司调取的材料可以证明原告为第三人进行投保。其次，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2015]12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单
摘要
泉州市立辉机电科技有限公司、南安市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
福建省泉州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2018）闽05行终431号 上诉人（原审原告）泉州市立辉机电科技有限公司，住所地福建省泉州市南安市官桥镇南联开发区。统一社会信用代码：91350583099756659Y。 法定代表人庄文仙，总经理。 被上诉人（原审被告）南安市人力资源和社会保障局，住所地福建省南安市江北大道南安市人力资源大厦。统一社会信用代码：11350583003837826Q……