（2018）粤20行终220号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人力资源社会保障局具有管理本行政区域内的工伤保险工作的法定职权与职责。本案中，吉顺装卸队提交的《员工聘用表》已充分反映吉顺装卸队确认李秋生是该队聘用的搬运工，劳动条件、工作时间和休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护均按劳动法来处理的事实。结合病历材料、出院证明书以及市人力资源社会保障局对李某、刘某的调查笔录，足以相互印证证明李秋生是于工作时间在中山市东凤镇天润物流D５栋9－10档正鹏物流搬运货物时受到事故伤害。根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害的”规定，且不存在《工伤保险条例》第十六条规定：“职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。”的情形，李秋生受到的事故伤害应属于工伤。本案中，吉顺装卸队认为与李秋生之间是人力搬运合作关系。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责

中山市东凤镇吉顺装卸队、中山市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书

广东省中山市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）粤20行终220号上诉人（原审原告）:中山市东凤镇吉顺装卸队，住所地广东省中山市东凤镇东凤大道***号天润物流第*栋02档，注册号442000603936289。经营者：钟勇军，男，1969年5月26日出生，汉族，住四川省大英县。委托代理人：刘凯麟，广东言泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中山市人力资源和社会保障局，住所地广东省中山市中山……