确认劳动关系纠纷 （2021）豫10民终246号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，被告作为劳动者，为证明其与原告之间存在劳动关系，提供了证人证言等相关证据完成初步举证责任，原告对被告在其厂内工作受伤的事实无异议，其诉称被告系代替郭春工作，却未提交证据予以证明，亦未提供任何证据以证明双方不存在劳动关系，故法院可以确认原、被告之间存在劳动关系，原告的主张因没有事实依据，法院不予支持。本案系确认劳动关系之纠纷，被告在仲裁程序中申请事项亦为确认劳动关系，劳动关系和雇佣关系在法律意义上差别较大，但实际生活中普通群众一般不能辨识到二者的区别，被告庭审陈述的“雇

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实应当提供证据加以证明。当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，被告作为劳动者，为证明其与原告之间存在劳动关系，提供了证人证言等相关证据

河南省许昌市中级人民法院民 事 判 决 书河南省许昌市中级人民法院民事判决书（2021）豫10民终246号上诉人（原审原告）：长葛市梦飞机械加工厂，住所地长葛市董村镇司马村。经营者：刘亚飞，男，汉族，1990年8月20日出生，住河南省长葛市。委托诉讼代理人：王伟，长葛市公平法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：王占卫，男，汉族，1970年9月15日出生，住河南省禹州市。委托诉讼代理人：杨永超……