劳动争议 （2017）粤01民终20688号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。《解除劳动合同补偿协议书》是黄河曲与勤建公司、瀚轩公司签订，是各方真实意思表示，各方均应遵守。现黄河曲上诉主张瀚林公司应承担连带责任没有依据，本院不予支持。关于黄河曲要求年度奖金和解除劳动关系赔偿金的问题。从上述补偿协议书的内容看，双方约定勤建公司、瀚轩公司应向黄河曲支付经济补偿金112695元，黄河曲不再以任何理由向公司索取任何费用及追究其他责任。换言之，黄河曲上诉要求年度奖金和赔偿金均无依据，本院不予支持。黄河曲二审提交的证据也不能推翻上述补偿协议书的约定和效力。由于本院审理期间，黄河曲既未有新的事实与理由，也未提交充分有效的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对黄河曲的上诉请求，不予支持。至于黄河曲二审庭审中当庭申请证人出庭作证问题，申请证人出庭拟证明的内容与本案争议的焦点没有关系，且该举证责任没有在一审程序中提出，本院对黄河曲该申请不予准许。综上所述，黄河曲的上诉理由不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，判决并无不当，本

黄河曲、广州市勤建置业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终20688号上诉人（原审原告）：黄河曲。委托代理人：吴昌恒，广东环球经纬律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市勤建置业有限公司。法定代表人：李骏。被上诉人（原审被告）：南宁市瀚轩房地产开发有限公司。法定代表人：李骏，总经理。上述两被上诉人的共同委托代理人：胡振华,广东方格律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广西瀚林地产开发有限……