劳务合同纠纷 新中民申字第271号

闫好宇要求支付1999年之前的加班工资等费用，其向长垣县劳动仲裁委员会申诉时提供了向上级机关发信存根等相关材料，中建公司在答辩状中亦认可曾帮助闫好宇向河南省通达防腐材料有限公司及长垣县司法局等单位主张权利，故原审认定闫好宇的申诉不超出时效期间，并无不当。受中建公司的派遣，闫好宇到被派遣单位河南省通达防腐材料有限公司从事门卫工作，作为用人单位的中建公司与闫好宇之间系劳动关系。闫好宇从事门卫工作期间，延长工作时间及在休息日、法定节假日加班工作，中建公司应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定为闫好宇支付工资报酬，原审判决并未违反法律规定。闫好宇与中建公司的员工一样，所领取的工资均非档案工资，故对闫好宇要求中建公司补发1997-1998年调整的工资的理由不应予以支持。闫好宇申请调查的事项不属于因客观原因不能自行收集人民法院应当调查收集的证据。综上，中建公司、闫好宇的再审申请均不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二项、第三项、第四项、第五项、第六项、第十二项规定的情形，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：驳回河南中建水电工程有限公司、闫好宇的再审申

闫好宇要求支付1999年之前的加班工资等费用，其向长垣县劳动仲裁委员会申诉时提供了向上级机关发信存根等相关材料，中建公司在答辩状中亦认可曾帮助闫好宇向河南省通达防腐材料有限公司及长垣县司法局等单位主张权利，故原审认定闫好宇的申诉不超出时效期间，并无不当。受中建公司的派遣，闫好宇到被派遣单位河南省通达防腐材料有限公司从事门卫工作，作为用人单位的中建公司与闫好宇之间系劳动关系。闫好宇从事门卫工作期间，延长工作时间及在休息日、法定节假日加班工作，中建公司应当按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定为闫好宇支付工资报酬，原审判决并未违反法律规定。闫好宇与中建公司的员工一样，所领取的工资均非档案工资，

河南省新乡市中级人民法院民 事 裁 定 书新中民申字第271号再审申请人（一审被告、二审上诉人）：河南中建水电工程有限公司（原新乡市黄河工程局）。住所地：长垣县友谊南路。法定代表人：柴松强，总经理。再审申请人（一审原告、二审上诉人）：闫好宇，男。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：周增波，男。被申请人（一审被告、二审被上诉人）：付美莲，女。再审申请人河南中建水电工程有限公司（以下简称中建公司）、闫……