确认劳动关系纠纷 （2021）粤01民终12510号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条及第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议范畴，应适用仲裁时效的规定。查月琴与镇泰公司的第一段劳动关系存在于2009年6月29日至2009年8月31日期间，第二段劳动关系存在于2010年10月20日至2010年11月2日期间，第三段劳动关系存在于2011年3月11日至2018年3月25日期间，第四段劳动关系于2018年5月18日开始。查月琴在每一段劳动关系终止时应与镇泰公司进行工资等各项权利义务的结算，至此查月琴应当知道其与镇泰公司之间是否存在关于劳动关系存续期间的争议。但查月琴直至2020年12月29日才就上述已经终止的劳动关系所产生的纠纷申请仲裁，其请求确认与镇泰公司于2009年7月25日至2009年9月30日、2011年3月11日至2018年3月25日期间存在劳动关系的请求已超过仲裁时效，且查月琴在一、二审中未举出充分证据证明存在时效中断或中止的法定情形，故原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案的事实进行了认定，并在此基础上依法确认查月琴与镇泰公司于2018年5月18日至2020

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条及第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。因确认劳动关系发生的争议属于劳动争议范畴，应适用仲裁时效的规定。查月琴与镇泰公司的第一段劳动关系存在于2009年6月29日至2009年8月31日期间，第二段劳动关系存在于2010年10月20日至2010年11月2日期间，第三段劳动关系存在于2011年3月11日至2018年3月25日期间，第四段劳动关系于2018年5月18日开始。查月琴在每一段劳动关系终止时应与镇泰公司进行工资等各项权利义务的结算，至此查月琴应当知道其与镇泰公司之间是否存在关于劳动关系存续期间的争议。但查月琴直至2020年12月2

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终12510号上诉人（原审原告）：查月琴，女，1972年7月16日出生，汉族，住四川省资阳市雁江区。委托诉讼代理人：万伟强，贵州宇泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：镇泰（中国）工业有限公司，住所地广州市南沙区榄核镇蔡新路333号。法定代表人：黄铁城，该公司董事长。委托诉讼代理人：张飞平，男，该公司员工。上诉人查月琴因与被上诉人镇泰……