居间合同纠纷 （2015）烟商二终字第652号

上诉人与被上诉人之间签订的协议书系双方当事人真实意思的表示，内容合法，为有效合同。双方当事人均应恪守合同的约定，履行合同的义务。本案中，李前明于2014年8月11日入职并与上诉人签订《劳动合同》，于2015年9月16日正式离职，李前明在职期间的请假经过上诉人批准，其请假时间与休息日时间相互调整，其离职行为并不是因为李前明个人主观原因造成，是上诉人主动辞退，不属于本诉双方签订的协议书中约定的主观原因。故对上诉人主张李前明的离职属于其主观原因的辩解意见不予采信。对于上诉人主张王培全的离职属于其主观原因的辩解意见，原审法院认为，王培全于2014年8月15日入职，在2015年1月9日之前一直正常打卡上班，期间虽未完成客户拜访量，无成交、无订购、无意向客户，排名最后，且在2015年1月10日之后再未有打卡记录，但上诉人在2015年4月8日才向王培全出具解除／终止劳动合同证明书，解除与王培全签订的劳动合同，已经超过六个月的职位保证期，故对其辩解意见不予采信，对其要求返还猎头费的反诉请求不予支持。被上诉人依协议履行了推荐并促进委托人与第三人签订合同的义务，上诉人应按照约定支付费用，故被上诉人要求上诉

上诉人与被上诉人之间签订的协议书系双方当事人真实意思的表示，内容合法，为有效合同。双方当事人均应恪守合同的约定，履行合同的义务。本案中，李前明于2014年8月11日入职并与上诉人签订《劳动合同》，于2015年9月16日正式离职，李前明在职期间的请假经过上诉人批准，其请假时间与休息日时间相互调整，其离职行为并不是因为李前明个人主观原因造成，是上诉人主动辞退，不属于本诉双方签订的协议书中约定的主观原因。故对上诉人主张李前明的离职属于其主观原因的辩解意见不予采信。对于上诉人主张王培全的离职属于其主观原因的辩解意见，原审法院认为，王培全于2014年8月15日入职，在2015年1月9日之前一直正常打卡上

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）烟商二终字第652号上诉人（原审被告、反诉原告）：长岛月牙湾投资开发有限公司，住所地长岛县北长山乡店子村。法定代表人：胡晓东，总经理。委托代理人：张仁友，山东同济律师事务所律师。被上诉人（原审原告、反诉被告）：烟台伊翰斯企业管理有限公司，住所地烟台市芝罘区环山路润利大厦1001室。法定代表人：初红娜，副总经理。委托代理人：初伟娜，烟台伊翰斯企业……