劳动争议 （2018）粤01民终6242号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，李代胜主张其与世金公司之间存在劳动关系，应由李代胜对其该项主张承担举证责任。劳动和社会保障部2005年5月25日颁发的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，李代胜未与世金公司订立书面劳动合同，如原审所分析，其在一审期间提交的证据均不足以证明其在涉案工地工作是受世金公司安排和管理，亦无证据证明世金公司向其支付过劳动报酬，李代胜主张其与世金公司之间存在劳动关系依据不足，原审判决对其该项诉讼请求不予支持并无不当，本院予以维持。李代
摘要
李代胜、广州世金建筑劳务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终6242号上诉人(原审原告)：李代胜，男，1965年8月22日出生，汉族，身份证住址江西省南昌市进贤县。被上诉人(原审被告)：广州世金建筑劳务有限公司，住所地广州市海珠区叠景路136号701房。法定代表人：厉洁，总经理。委托代理人：徐柏文，该公司法务。委托代理人：黄慧晶，该公司法务助理。上诉人李代胜因与被上诉人广州世金建筑劳务有限公司……