劳动争议 （2018）琼01民终1890号
裁判要旨
根据以上查明的事实，处理意见如下：一、骏翔化工公司与吴英胜是否存在事实劳动关系的问题。2005年5月25日发布的《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。第二条：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;(四)考勤记录；(五)其他劳动者的证言等。其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案涉及举证责任分配问题。《最高人民法院关于适用的解释》第九十条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提
摘要
吴英胜与海南骏翔化工贸易有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
海南省海口市中级人民法院民事判决书(2018)琼01民终1890号上诉人（原审被告）：吴英胜，男，汉族，1986年7月26日出生，住定安县，现住海口市，公民身份号码：×××。委托诉讼代理人：温雅，海口市龙华区法律援助律师。委托诉讼代理人：陆丽霞，海口市龙华区法律援助律师。被上诉人（原审原告）：海南骏翔化工贸易有限公司，住所地海口市龙华区文华路**“海韵裕都”****，统一社会信用代码：×××。法定……