劳动争议 （2017）苏06民终1089号
裁判要旨
建工公司的诉讼请求虽然表述为撤销劳动仲裁裁决，实质是对劳动争议仲裁裁决的裁决内容不服。建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。案外人施某以建工公司的名义招用瞿晓林，应当由建工公司承担用工主体责任。建工公司、瞿晓林对上述仲裁裁决书所确认的一次性伤残补助金45287元、停工留薪期工资28776元、医疗费21499.8元均未提出异议，予以确认。2014年4月24日后瞿晓林未再返回工地工作。虽然工伤伤残等级评定是在2015年12月8日，应当按照发生工伤事故的时间确定瞿晓林应享受工伤保险待遇的标准。建工公司主张按照2015年6月1日起实施的《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》计算一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金没有法律依据，不予支持。综上，建工公司的诉讼请求没有法律依据。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条、《工伤保险条例》第三十条、第三十七条、第六十二条规定，判决：建工公司于判决生效之日起十日内一次性支付瞿晓林一次性伤残补助金45287元、一次性工伤
摘要
南通建工集团股份有限公司与瞿晓林劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏06民终1089号上诉人（原审原告）：南通建工集团股份有限公司，住所地南通市崇川区。法定代表人：张向阳，该公司董事长。委托诉讼代理人:陈金银，如皋市白蒲法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：瞿晓林，男，1978年7月15日生，汉族，住通州区。委托诉讼代理人：吴建忠，南通市通州区竞翔法律服务所法律工作者。上诉人南通建工集团股份有限公司(以……