劳动合同纠纷 （2018）粤15民终152号
裁判要旨
蒋佑芬于2009年7月6日入职石头王公司，双方签订了劳动合同，一年一签至2012年7月5日，之后未签订劳动合同。其于2012年1月7日达到法定退休年龄。《广东省高级人民法院广东省劳动人事仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第十一条“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务关系处理。”蒋佑芬在达到法定退休年龄后仍在石头王公司任职，属劳务关系。蒋佑芬主张病假工资，无合同依据，不予采信。蒋佑芬以石头王公司未缴纳社保，要求石头王公司赔偿其养老保险损失，但未提供证据证明社保机构不能补办相关手续导致其无法享受基本养老待遇。蒋佑芬要求石头王公司支付一次性生活补贴和失业保险金的请求，无事实和法律依据，不予支持。蒋佑芬在办理离职手续期间，未付工资已经结算并领取。故蒋佑芬的诉请均不符合相关法律规定，依法应予驳回。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十二条规定，一审判决：驳回蒋佑芬的诉讼请求。一审案件受理费10元，由蒋佑芬负担。二审中，当事人没有提交新证据。经审理，对一审查明的事实，当事人无异议部分，本院
摘要
蒋佑芬、广东石头王珠宝有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省汕尾市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤15民终152号上诉人（原审原告）：蒋佑芬，女，1962年1月8日出生，住四川省广安市广安区。委托诉讼代理人：蒋科生，广东通用律师事务所律师。委托诉讼代理人：温皓宁，广东通用律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东石头王珠宝有限公司，住所地广东省海丰县城科技工业园内。法定代表人：王盛华，该公司总经理。委托诉讼代理人：卓楚花，广东愿力律师事务……