确认劳动关系纠纷 （2015）大民五终字第87号

《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。即同时具备上述三种情形，劳动关系成立。本案中，被告为证实其与原告之间存在劳动关系提供了充足的证据，被告提供的证据能够证实被告接受原告单位的管理，从事原告安排的有报酬的劳动，被告提供的劳动是原告业务的组成部分。同时，原、被告双方均具备建立劳动关系的主体资格，故本院确认双方之间自2013年11月7日至2014年5月13日期间存在劳动关系。原告的诉讼请求无事实与法律依据，本院不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法

《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。即同时具备上述三种情形

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民五终字第87号上诉人（原审原告）：大连瑞亿贸易有限公司，住所地辽宁省大连市甘井子区张前路73号。法定代表人：张波，该公司董事长。委托代理人：刘治成，辽宁新华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨兆新。原审原告大连瑞亿贸易有限公司与原审被告杨兆新确认劳动关系纠纷一案，大连市甘井子区人民法院于2014年11月11日作出（2014）甘民初字第6……