劳动争议 （2016）陕03民终1668号

劳动关系是指用人单位招收劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付工资报酬的劳动而产生的权利义务关系。原告称被告提交的证明上的印章是万恒通风管道加工厂业务专用章，不是原告的名称，因万恒通风管道加工厂未在工商行政管理部门登记注册，故万恒通风管道加工厂不是适格的诉讼主体。原、被告符合用工主体资格，原告向被告支付劳动报酬，被告接受原告各项劳动规章制度的管理，被告所从事的工作是原告单位业务的组成部分。本案符合劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中劳动关系的成立条件，故原、被告存在劳动关系。原告的主张于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，参照劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，判决：原告宝鸡万恒通风工程有限公司与被告韩超之间存在劳动关系。案件受理费10元，由原告宝鸡万恒通风工程有限公司承担。宣判后，宝鸡万恒通风工程有限公司上诉称，原审判决认定事实不清、证据不足，被上诉人与上诉人之间属于劳务关系，不存在劳动关系；请求二审法院撤销原判、依法改判。韩超答辩称，服从一审判决

劳动关系是指用人单位招收劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付工资报酬的劳动而产生的权利义务关系。原告称被告提交的证明上的印章是万恒通风管道加工厂业务专用章，不是原告的名称，因万恒通风管道加工厂未在工商行政管理部门登记注册，故万恒通风管道加工厂不是适格的诉讼主体。原、被告符合用工主体资格，原告向被告支付劳动报酬，被告接受原告各项劳动规章制度的管理，被告所从事的工作是原告单位业务的组成部分。本案符合劳社部发（2005）12号《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中劳动关系的成立条件，故原、被告存在劳动关系。原告的主张于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳

陕西省宝鸡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕03民终1668号上诉人（原审原告）宝鸡万恒通风工程有限公司，住所宝鸡市渭滨区党家村建材市场。法定代表人周军涛，任公司经理。委托代理人程建兵，陕西金宝律师事务所律师。被上诉人（原审被告）韩超，男，1988年11月30日生。委托代理人马宗省，男，1957年9月10日生。上诉人宝鸡万恒通风工程有限公司因与韩超劳动争议一案，不服陕西省宝鸡市渭滨区人……