确认劳动关系纠纷 （2017）苏13民终4503号

劳动关系是劳动者受用人单位的管理提供职业性劳动，完成用人单位安排的工作事项，用人单位支付报酬，在劳动者与用人单位之间形成的权利义务关系。劳动关系是以劳动者提供劳务本身为目的，劳动者在人格、经济、组织上从属于用人单位。首先，从农村信用社的历史沿革看，其在各村设立信用站，信用站与信用社的关系是代办交账制，代为办理存贷业务，按照比例计提手续费。陈兵复作为信用站的代办员在家中从事代办业务，不参加信用社的考勤，其工作内容、时间安排均由其自己支配。信用社与代办员之间虽然存在一定的业务指导及管理，但该工作是双方之间委托与被委托关系的业务指导和规范要求，并非劳动关系中用工单位与劳动者之间的管理关系，故不能认定陈兵复在人身上从属于信用社。其次，在经济上，陈兵复与信用社之间不存在工资发放制度的约定，陈兵复是按照代办站办理业务量多少，按比例获得提成，信用社并不支付固定的工资，也没有最低工资的约定，其获得提成的数额完全取决于自己办理的业务量多少，并不是由信用社决定，故在经济上，二者不具有从属性。最后，在组织上，陈兵复不在信用社内部享受调动、晋职升迁或者晋级等待遇，故在组织上也不从属于信用社。陈兵复与信用社未形

劳动关系是劳动者受用人单位的管理提供职业性劳动，完成用人单位安排的工作事项，用人单位支付报酬，在劳动者与用人单位之间形成的权利义务关系。劳动关系是以劳动者提供劳务本身为目的，劳动者在人格、经济、组织上从属于用人单位。首先，从农村信用社的历史沿革看，其在各村设立信用站，信用站与信用社的关系是代办交账制，代为办理存贷业务，按照比例计提手续费。陈兵复作为信用站的代办员在家中从事代办业务，不参加信用社的考勤，其工作内容、时间安排均由其自己支配。信用社与代办员之间虽然存在一定的业务指导及管理，但该工作是双方之间委托与被委托关系的业务指导和规范要求，并非劳动关系中用工单位与劳动者之间的管理关系，故不能认定

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏13民终4503号上诉人（原审原告）:陈兵复,男,1962年12月22日出生,汉族，住江苏省泗阳县。委托诉讼代理人：王嘉文，江苏盛律律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏泗阳农村商业银行股份有限公司，住所地泗阳县众兴镇北京中路21号。法定代表人：朱彩涛，该公司董事长。委托诉讼代理人：胡修峰，江苏中领律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈扬，该……