劳动争议 （2018）粤01民终2346号
裁判要旨
本案二审争议焦点为何秀文入职交行的时间，何秀文主张其入职时间为1995年，并提交了通达公司的工商登记资料，拟证实该公司是交行的下属企业，以佐证自己的主张。但根据通达公司工商登记资料记载的情况显示，该公司是独立自主经营、独立核算的企业法人，故该证据尚不能充分证明何秀文的主张。且通达公司2007年4月注销后，何秀文的劳动关系转到了南方人才中心，至2009年12月1日方与交行广东省分行签订劳动合同。故本院认可原审法院对事实的分析认定，何秀文的上诉请求，理据不充分，本院不予支持。原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。案件受理费10元，由上诉人何秀文负担。本判决为终审判决。审判长 谭健颖审判员 肖逸思审判员 杨晓航二〇一八年四月二十日书记员 傅贤珍谢汝华 关注
摘要
何秀文、交通银行股份有限公司广东省分行劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终2346号上诉人（原审原告）：何秀文。被上诉人（原审被告）：交通银行股份有限公司广东省分行。负责人：周宝志，该分行行长。委托诉讼代理人：王丹、柯少燕，均系广东华之杰律师事务所律师。上诉人何秀文因与被上诉人交通银行股份有限公司广东省分行（以下简称交行广东省分行）劳动争议一案，不服广州市天河区人民法院（2017）粤0106民初22503号……