劳动争议 （2018）粤01民终22609号

关于入职时间，文清芳主张于2011年4月20日入职，于2017年5月30日离职，向原审法院提交了中国农业银行、中国工商银行的银行交易明细予以证明，集力家居制品公司对该两份证据不予认可，但并未提供相反的证据予以反驳，故原审法院对文清芳提交的两份银行交易明细予以采信。集力家居制品公司主张文清芳的入职时间为2012年4月1日，其虽提供了劳动合同作为证据，但该证据不能证明文清芳的入职时间，集力家居制品公司又未提供文清芳的入职登记表，集力家居制品公司应承担举证不利后果，故原审法院对集力家居制品公司的主张不予采纳，确认文清芳的入职时间为2011年4月20日。关于解除劳动关系的时间及原因，文清芳主张因集力家居制品公司没有为其缴纳社保而于2017年5月28日提出辞职，于2017年5月30日双方解除劳动关系，集力家居制品公司对此不予认可，主张双方于2017年6月3日解除劳动关系，解除的原因是文清芳无故三天未出勤，违反厂规按自动离职处理。原审法院认为，集力家居制品公司提交的考勤异常报告表为公司单方制作，文清芳对此不予认可，集力家居制品公司未提供其他证据佐证文清芳属于无故旷工，故原审法院对集力家居制品公司的

广州市集力家居制品有限公司、文清芳劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终22609号上诉人（原审原告）：广州市集力家居制品有限公司，住所地广州市花都区花东镇金田工业区永光路**。法定代表人：叶绍林，职务：总经理。委托诉讼代理人：杨成红，男，该公司工作人员。被上诉人（原审被告）：文清芳，女，1976年1月25日出生，汉族，住河南省邓州市。委托诉讼代理人：梁晓璇，广东古谷律师事务所律师。上诉人广州市集力家居制……